3月25日，自治区政府第60次常务会议审议经过《关于促进家政服务业提质扩容作业观察计划》，到2020年末对家政服务人员累计训练超越10300人次，到2022年，建造培养5家以上产教交融家政企业。

  《计划》清晰，进步从业人员素质，支撑院校增设一批家政服务有关专业，在至少1个本科院校和各市不少于1所工作院校开设家政服务相关的专业，扩大招生规划，展开1 X证书准则试点，支撑家政服务有关专业学生在获得学历证书的一起，获得家政服务类工作技术等级证书，培养产教交融型家政企业，到2022年，建造培养5家以上产教交融家政企业。对新上岗家政服务人员展开岗前训练，在岗家政服务人员每两年不可以少于1次“回炉”训练，到2020年末累计训练超越10300人次。

  《计划》提出，展开职工制家政企业，职工依据用工方法参与相应社会保险，企业应依法与招用的家政服务人员签定劳动合同，按月足额交纳城镇职工社会保险费；灵敏确认职工制家政服务人职工时，家政企业及用工家庭应当保证家政服务人员歇息权利。在改进家政服务人员从业环境方面，《计划》提出，对家政企业招用工作困难人员或结业年度高校结业生并交纳社会保险的，按规则予以社保补助。把符合条件的家政从业人员归入公租房保证规模。引导家政企业将职工学历、技术水平与工资收入、福利待遇、岗位晋升等挂钩，支撑家政从业人员经过高职扩招专项考试、专升本等多途径提高学历层次。

  《计划》还提出，推进家政企业进社区。家政企业在社区设置服务网点，其租借场所不受用房性质约束，水电费等费用实施居民价格。健全家政服务范畴信誉系统，依托宁夏“家政通”信息途径，全量归集家政企业、从业人员、顾客的根底信息和信誉信息，树立家政从业人员个人信誉记载注册、盯梢点评和管理准则，注册家政从业人员工作布景信息验证核对途径，对在家政服务过程中存在违背法律法规和严峻失期行为的家政企业及从业人员，展开家政服务失期问题专项管理。

  依据《计划》，为提高家政服务标准化水平，将树立和完善居家保洁、母婴护理、晚年陪护、病患陪护等常态家政服务的标准，推行运用合同演示文本，依法依规签定家政服务合同，标准家政服务三方权利责任联系，逐渐完成一致为每一位合格的家政从业人员免费发放“居家上门服务证”，探究树立掩盖全域的家政持证上岗形式。 (记者 周一青 王溦)