城市居民在生活水平缓生活品质进步的一起，对社会服务的需求也在继续不断的添加。据艾媒咨询发布《2022-2023年我国家政服务职业开展剖析及职业出资机会剖析陈述》多个方面数据显现； 我国家政服务市场规模从2015年的2776亿元上升至2021年的10149亿元，增加近4倍，并有连续增加趋势，估计2023年将增至11641亿元，且2021年从业人员数量已达3760万人。家政服务业蕴含着巨大的市场潜力，有利于扩展工作、拉动消费、处理民生问题，且环保不污染自然环境，为社会各界所支撑。

  1、服务范围广：家政职业的用工首要包括居家养老、家庭及社区保洁、保姆、月嫂、母婴护理、抚育早教、病患陪护等多种场景。

  2、薪酬结算杂乱：事务流程是依据雇首要求引荐适宜的家政人员，达到开始意向后，公司、雇主与个人签定三方协议，雇主付出薪酬，家政公司向个人结算服务费。

  现在市面上的家政服务人员零星，外包人员与内部职工分隔办理，导致办理本钱上升，功率低；一起，因派单方法多样，订单记载与事务剖析难度大，短少系统性的办理。

  那怎么从安排优化、薪酬结算及用工功率等方面优化，让家政企业走得更远更好？

  实施在线签约：家政企业与灵敏用工渠道签定服务协议，一起与个人签署协议，在线电子签约，处理联系非必须问题。

  用工信息数字化：家政企业运用灵敏用工渠道，创立服务订单、导入用工数据，让所有灵工信息线上化，经过订单信息、用工数据等不同维度数据，快速了解用工状况。

  选用智能结算薪酬：使命完结检验结束，家政企业经过灵敏用工渠道发放薪酬，智能结算、方便付出，下降了人工核算和校正的压力，以此来下降用工本钱。

  获取合规入账凭据：家政企业经过灵敏用工渠道结算薪酬之后，可经过渠道获取入账凭据，处理公转私无票开销问题。

  选用灵工用工渠道完成用工数字化办理，进步用工功率、下降用工本钱，一起合法合规四流合一，躲避用工危险。

  家政服务的人员具有流动性、项目制、灵敏性的特色。从这些特色上来说，家政服务的实在用工场景更适合选用灵敏用工形式。经过薪旺通灵敏用工渠道，家政企业可完成项目办理、成果导向的用工、高效办理和薪酬结算，既方便了家政服务人员薪酬的结算，还下降了企业的人力资源本钱，有利于提高公司中心竞争力。回来搜狐，检查更加多