护工劳动合同范本

  爱问共享资料护工劳动合同范本文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,[标签标题]h1精品文档h1p护工劳动合同范本pp护工行业在社会分工的细化与社会需要下应运而生在社会生活中扮演了重要角色护工劳动合同怎么写呢以下是在学习啦小编为大家理的护工劳动合同范文感谢您的阅读brbrbrbr护工劳动合同范文篇一甲方名称brbr法定代表人主要负责人联系方式brbr注册地址brbr经营地址邮政编码brbr乙方性别联系方式brbr户...

  [标签标题]h1精品文档h1p护工劳动合同范本pp护工行业在社会分工的细化与社会需要下应运而生在社会生活中扮演了重要角色护工劳动合同怎么写呢以下是在学习啦小编为大家理的护工劳动合同范文感谢您的阅读brbrbrbr护工劳动合同范文篇一甲方名称brbr法定代表人主要负责人联系方式brbr注册地址brbr经营地址邮政编码brbr乙方性别联系方式brbr户籍类型城镇农村brbr身份证号码brbr在甲方工作起始时间年月日brbr家庭住址邮政编码brbr户口所在地省市区县街道乡镇brbr社区村组brbr根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律和法规的规定甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则订立本劳动合同以下简称合同共同遵守brbr第一条本合同期限经双方协商一致采取下列第一项形式brbr一固定期限自年月日起至年月日止其中试用期自年月日至年月日brbr二无固定期限自年月日起其中试用期自年月日至年月日brbr三以完成一定工作任务为期限自年月日起至时止brbr第二条乙方的工作区域或工作地点为璧山县人民医院brbr第三条乙方同意根据甲方工作需要担任临床护理岗位工种工作具体工作内容和要求是brbr1具体工作内容按岗位工作职责执行brbr依法执业严格遵守法律和法规和行政规章制度严格遵守甲方建立的医院管理制度brbr第四条甲方安排乙方执行标准工作工时制度休息休假参照同等岗位正式人员执行brbr第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方上月工资甲乙双方约定严格执行重庆市关于工资水平的规定不能低于当地的最低工资标准brbr一岗位工资元月中专40000元月大专450元月brbr二绩效奖励工资临床科室根据本人实际工作业绩分配科室奖金brbr三临床值班补助费参照同等岗位正式人员标准据实发放brbr第六条乙方在婚假丧假探亲假等各种休假期间的工资支付标准按医院规定执行brbr第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的在一个工资支付周期内的甲方应按上一个工资支付周期的工资标准不包括加班工资奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴支付乙方工资超过一个工资支付周期的甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行brbr第八条甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行brbr第九条甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行brbr第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴brbr第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关法律法规执行brbr第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关法律法规执行brbr第十三条甲方依照国家有关法律法规建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害brbr第十四条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致可以变更本合同约定的内容变更合同应采用书面形式双方各执一份brbr第十五条甲乙双方变更续订解除终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和重庆市有关规定执行brbr第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续brbr乙方应当按照甲方有关规定办理工作交接甲方依法应当向乙方支付经济补偿的在办结工作交接时支付brbr第十七条甲乙双方约定的其他事项brbr一严格遵守医院管理制度brbr二服从甲方工作岗位安排调动brbr三乙方有下列情形之一的甲方予以解除本合同brbr⑴违反《临床护士岗位责任书》的要求或违背本人承诺经教育后仍然不改正的brbr⑵违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定给医院造成严重不良影响的brbr⑶缺乏责任心违反操作规程护理常规或规章制度给患者或医院造成严重损失的brbr⑷违反医院劳动纪律管理制度每年违纪超过5次的或旷工累计达5天的brbr⑸工作懒惰或服务态度差患者投诉达5次年或科室负责人投诉达5次年brbr⑹不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的brbr⑺不服从工作安排的或连续三个临床科室都拒绝接纳的brbr⑻不按规定参加三基三严培训与考试每年缺考达5次或每年三基考试补考不合格达5次的⑼连续5年没有完成医学继续教育学分管理规定的brbr⑽在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的或工作表现差调整3个科室仍没有进步连续3年绩效考核排名倒数10名的brbr第十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决协商不成的可向甲方劳动争议调解委员会申请调解也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁brbr第十九条以下材料作为本合同的附件brbr一乙方的执业护士资格证书brbr二乙方的身份证复印件brbr三乙方的毕业证书复印件brbr四临床护士岗位责任书brbr五乙方的承诺书brbr第二十条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的按国家和重庆市有关规定执行brbr第二十一条本合同一式叁份甲乙双方各执一份存乙方档案一份具有同等法律效力brbr甲方盖章__________________乙方_________________________brbr代表人签字________________身份证号码____________________brbr_________年________月_______日_________年________月_______日brbrgtgtgt下一页更多精彩护工劳动合同范本brbr护工劳动合同范文篇二甲方用人单位___________brbr法定代表人单位住所brbr乙方劳动者身份证编号性别____年龄__周岁住址brbr根据国家《劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规的规定经甲乙双方友好协商在平等自愿的原则下达成如下聘用协议brbr一劳动合同期限brbr1甲乙双方约定劳动合同的类型为固定期限劳动合同brbr劳动合同的起始时间为______年___月_日其中试用期至__年__月_日固定期限劳动合同的终止时间为__年_月__日brbr二工作内容和工作地点brbr1甲方聘用乙方从事______岗位工种的工作乙方承诺能够胜任________________等工作brbr乙方的工作地点在____________________及因履行工作职责和完成本职工作任务所需要到达的合理区域和范围brbr三工作时间和休息休假brbr1乙方在聘用期内的休假按以下第__②__种方式执行且乙方所有休假通过轮休及科室主任安排执行乙方的应休假若因工作需要不能按时休只可通过调休进行补假休假方式①每月休假2天②每月休假4天③④每放弃休假1天甲方给予乙方每计加班1天支付1天加班工资1天加班工资月基本工资除以30天brbr甲方对乙方工作岗位实行标准工时制特殊工作灵活执行brbr四劳动报酬brbr1乙方在聘用期内工资待遇月工资为_级档学历其中基础工资为_元月效益奖根据甲方规定按月交所在部门根据部门规定核发其中试用期工资元月含基础工资院奖部门奖绩效奖加班费交通费通信费及其它所有费用brbr甲方为乙方提供食宿甲方为乙方提供的食宿则作为甲方应当向乙方支付的加班费视为工资brbr乙方完成甲方安排的工作任务后甲方以货币形式于每月10日至20日足额核发乙方上月的工资含奖金及补贴担任职务的管理人员职务费按医院规定执行brbr甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的劳动报酬brbr五社会保险和福利待遇brbr1甲乙双方应当依法参加社会保险缴纳社会保险费其中乙方应当承担的社会保险费由甲方从其本人工资中代扣代缴每月按保险金的在乙方工资中扣除元brbr乙方在劳动合同期内的休假伤病残生育及参加社会活动等应当享受的福利待遇按国家及甲方规定执行其中产假带薪2月婚假带薪7天brbr甲方每年向乙方支付的年终奖即作为乙方带薪年休假的加班费brbr六劳动保护劳动条件和职业危害防护brbr1甲方根据国家相关安全生产劳动保护职业卫生等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施保障乙方的安全和健康brbr安排乙方从事有职业危害工作的应定期对乙方进行职业健康检查brbr七劳动纪律brbr1甲方依法建立和完善劳动规章制度保障乙方的劳动权利履行劳动义务brbr甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知乙方brbr乙方应当服从甲方在生产经营中的指挥和管理遵守甲方的劳动纪律和规章制度遵守职业道德执行安全生产操作规程brbr八劳动合同的变更brbr经双方协商一致可以变更的劳动合同约定的内容变更劳动合同应当采用书面形式变更后的劳动合同文本由甲乙双方各持一份brbr九劳动合同的解除和终止brbr1双方协商一致劳动合同可以解除brbr乙方提前30日以书面形式通知甲方可以解除劳动合同或者乙方以一个月工资代替申请即立即终止协议在试用期内乙方提前15日通知甲方可以解除劳动合同brbr甲方有以下情形之一的乙方可以解除劳动合同brbr⑴未按照劳动合同约定提供劳动保护或者条件的brbr⑵未及时足额支付乙方劳动报酬的brbr⑶未依法为乙方缴纳社会保险费的brbr4由于甲方的原因致使劳动合同无效的brbr5乙方可以解除劳动合同的其他法定情形的brbr甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动或者甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方可以立即解除劳动合同不需事先告知对方brbr乙方有下列情形之一甲方可以解除劳动合同brbr⑴在试用期间被证明不符合录用条件的brbr⑵严重违反甲方的规章制度的brbr⑶严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的brbr⑷同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务导致非常严重影响或者经甲方提出拒不改正的brbr⑸以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背事实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的brbr⑹被依法追究刑事责任的brbr有下列情形之一的甲方提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后可以解除劳动合同brbr⑴乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由企业另行安排的工作的brbr⑵乙方不能胜p

  本文档为【护工劳动合同范本】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。

  [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件,我们尽快处理。

  本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。

  网站提供的党政主题相关联的内容(国旗、国徽、党徽..)目的是配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。